Boostez votre Image Numérique pour les Recruteurs
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Guide du podcast
Bienvenue dans cet épisode où nous allons plonger au cœur d’un sujet aussi discret qu’essentiel : votre e-réputation. Cette « carte de visite numérique » est visible 24h/24 et 7j/7, et — spoiler alert — le web n’oublie rien (même vos photos de soirées étudiantes de 2008…).
Pourquoi c’est crucial ? Parce que 83% des recruteurs font une petite enquête en ligne avant de vous rencontrer. Une bonne e-réputation peut ouvrir des portes qui grinçaient jusque-là, tandis qu’une mauvaise peut… les claquer gentiment au nez.
Objectif ? Ne fuyez pas les réseaux sociaux — apprenez plutôt à devenir le Maître Jedi de votre image numérique. Au programme :
- Diagnostic : Faites le point sur ce que Google raconte sur vous. Tapez votre nom, vérifiez les images, les profils publics, les vieux comptes oubliés… Bref, jouez au détective privé.
- Grand nettoyage : Supprimez ou masquez tout contenu gênant. Eh oui, parfois il faut faire le tri dans ses « dossiers » numériques.
- Protection ultime : Paramétrez la confidentialité de vos réseaux. Et pensez à des outils comme Google Alertes pour être averti dès qu’on parle de vous.
Zoom sur LinkedIn : 87% des recruteurs l’utilisent. Autant dire que votre profil doit être plus séduisant qu’un rayon de soleil un lundi matin :
- Titre percutant (pas juste « Recherche emploi »).
- Photo pro (exit les selfies flous).
- Résumé accrocheur qui donne envie de vous contacter.
En résumé ? L’e-réputation, c’est votre image numérique, mais surtout votre passeport pour les opportunités. Alors, prêt à prendre les rênes et à briller ?
Bonne écoute, et rappelez-vous : sur Internet, la Force est avec vous… ou contre vous !
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Pour aller plus loin :
🚨 E-réputation : Ce que les recruteurs savent de vous (et que vous ignorez peut-être)

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