✨ EXCLUSIF — Entretien d’Accueil (dans ma  tête) : Quand Brad Pitt Pousse la Porte du Labo des CIP ! 🍇

🤝 Une star en reconversion

Imaginez : un beau matin, vous, Conseiller en Insertion Professionnelle tout terrain, vous voyez Brad Pitt franchir timidement la porte de votre bureau. Non, ce n’est pas pour signer un autographe ni refaire sa coiffure (même si on valide ses mèches blondes).
Non, Brad vient vous voir, vous, humble CIP, pour parler d’avenir, de sens et de… viticulture. Oui oui, Brad Pitt, ex-égérie d’Hollywood, veut changer de vie.

📄 Son profil socio-pro imaginaire

🎤 L’interview (toujours dans ma tête )

Scène : Bureau du Labo des CIP. Café (sans paparazzis). Post-it verts fluo sur le mur. Brad s’installe, lunettes de soleil à la main.

🟢 1) Accueil et mise en confiance

Gérald (CIP)

« Bonjour Monsieur Pitt, je vous en prie, installez-vous. Vous avez trouvé facilement ? »

Brad

« Oui, ça va. J’étais un peu stressé à l’idée de venir mais… je pense que c’est important pour moi de poser les choses. »

Gérald (sourire sincère)

« C’est normal d’être un peu stressé. Ici, on est vraiment là pour prendre le temps de comprendre où vous en êtes et ce que vous souhaitez faire. Vous êtes à l’aise pour qu’on discute tranquillement pendant environ une heure ? »

Brad

« Oui, bien sûr. »

🟢 2) Exploration de la situation actuelle

Gérald

« Du coup, est-ce que vous pouvez me dire, avec vos mots à vous, où vous en êtes aujourd’hui, ce qui vous a motivé à demander un accompagnement ? »

Brad

« J’ai un domaine viticole que j’ai acheté il y a quelques années, au départ comme un projet perso. Mais j’ai envie que ça serve à autre chose qu’à produire du vin pour des dîners mondains. J’aimerais que ce lieu soit utile, peut-être former des jeunes qui galèrent, créer des emplois, transmettre quelque chose. »

Gérald (prend des notes)

« D’accord. C’est une idée très intéressante. Aujourd’hui, vous vivez où ? Vous êtes présent sur le domaine à temps plein ? »

Brad

« Non, j’y passe quelques mois par an, mais j’aimerais m’y installer plus. »

Gérald

« OK. Donc l’idée c’est de passer d’un projet un peu “loisir” à un vrai projet à dimension sociale. Est-ce que vous avez déjà parlé de ça avec des professionnels du secteur ? »

Brad

« Pas vraiment. J’ai un œnologue, un notaire, mais je ne connais pas les acteurs de l’insertion. »

🟢 3) Identification des ressources et points forts

Gérald

« Quelles sont vos forces, selon vous, pour porter ce projet ? »

Brad

« J’ai des moyens financiers, un peu de réseau, et je peux mobiliser des gens si j’explique bien mon projet. »

Gérald

« Oui, et puis votre notoriété peut aussi être un levier pour attirer des soutiens, si vous le souhaitez. »

🟢 4) Identification des obstacles

Gérald

« Et côté freins ou inquiétudes ? Qu’est-ce qui vous fait hésiter ? »

Brad

« Déjà, je ne connais pas les obligations légales. Ensuite, j’ai peur de mal faire. Et je ne sais pas vers qui me tourner pour être crédible. »

Gérald (reformule)

« Donc on a trois axes :
1️⃣ Clarifier les aspects juridiques et administratifs,
2️⃣ Identifier des partenaires crédibles,
3️⃣ Vous positionner en tant que porteur de projet, pas juste “la star”. »

🟢 5) Définir les besoins et premières pistes

Gérald

« Pour avancer concrètement, il va falloir :

• Identifier une structure qui peut vous former ou vous accompagner sur la gestion de projet social,
• Rencontrer des acteurs locaux de l’insertion (IAE, Missions Locales…),
• Évaluer la faisabilité financière et juridique du projet,
• Et pourquoi pas faire une immersion ou visiter des projets similaires. »

Brad

« Ça existe, ça ? »

Gérald

« Oui, on a des coopératives, des ateliers et chantiers d’insertion, et même des domaines viticoles solidaires. Ça vous dirait qu’on organise une visite ? »

Brad

« Oui, carrément. »

🟢 6) Valider l’engagement

Gérald (sourire, ferme mais encourageant)

« Vous êtes prêt à vous investir vraiment ? Il faudra du temps, et accepter qu’on ne peut pas tout contrôler. »

Brad (réaliste)

« Oui, c’est ce que je veux. »

Gérald

« Parfait. On va donc planifier :

• Un premier rendez-vous avec un réseau d’insertion local.
• Un contact avec une couveuse d’entreprises sociales.
• Et je vous enverrai de la documentation sur l’économie sociale et solidaire. »

🟢 7) Clôture et plan d’action

Gérald

« Pour finir : on reste en lien, vous notez mes coordonnées, et on se revoit dans un mois maximum pour faire le point. Et en attendant, notez vos questions, même celles qui vous paraissent bêtes. »

Brad (souriant, rassuré)

« Merci Gérald. Ça me fait du bien de sentir que je ne suis pas tout seul à bricoler ça. »

Gérald (avec un clin d’œil)

« Au Labo, personne ne bricole seul. Et pas de chichi, vous êtes Brad Pitt, mais ici, vous êtes William avec un projet. Ça me va très bien ! ».

🗂️ SWOT – Brad Pitt au Labo des CIP

✅ En clair (la boussole Gérald)

🔑 Points à sécuriser :

• Structurer un partenariat solide avec un acteur insertion expérimenté (ex : couveuse, SIAE, Mission Locale).
• Clarifier le statut juridique du projet (exploitation agricole + volet IAE ou ESS).
• Former Brad sur les réalités locales et l’ESS : pas de projet qui repose sur sa seule image.

🟢 Plan B/C à anticiper :

• Déléguer la gestion à une équipe locale si Brad veut se retirer à terme.
• Prévoir un modèle « hybride » : mécénat + asso + entreprise.
• Créer une gouvernance partagée pour pérenniser sans lui.

✅ Analyse de l’entretien : APP

✍️ Le mot de la fin

Dans le Labo des CIP, même Brad Pitt repart avec son petit dossier :

• Une carto SWOT de ses forces & limites,
• Une feuille de route,
• Un réseau local à activer,
• Et un CIP en back-up pour débriefer les prochaines étapes.

Parce que oui : “Tout projet, même viticole, se jardine.” 🍇
Et si demain, Brad ouvre son chai social dans l’Hérault, tu sauras qu’un petit Labo CIP y est peut-être pour quelque chose.

🗂️ Une fiche mémo pour la route

🎬 Un dernier toast ?
« À Brad Pitt, au Labo… et aux bénéficiaires qui, parfois, cachent des rêves aussi fous que lui ! ».

Et pour le fun, son CV... (mais pas le vrai😉)