Quand même Dark Vador a besoin d’un coup de pouce carrière…
Ah, on monte le niveau d’un cran ! J’adore l’idée de rendre l’info à la fois fun et super utile. Prêt(e) à découvrir Agil’Cadres sous un angle nouveau ? Accrochez-vous, ça va être clair, pétillant et bourré d’astuces. 🚀

Vous êtes cadre, vous cherchez un nouveau défi, mais la jungle de l’emploi vous paraît un peu dense ? Et si on vous disait qu’il existe un programme taillé sur mesure pour vous propulser vers votre prochaine aventure professionnelle ? Accueillez Agil’Cadres, la prestation d’accompagnement qui va transformer votre recherche d’emploi en une quête passionnante et efficace.

Concrètement, Agil’Cadres, c’est un coup de boost intensif et ultra-personnalisé, spécialement conçu pour les cadres en quête de nouvelles opportunités. L’objectif ? Vous aider à retrouver un emploi, et pas n’importe lequel : un poste rapide, durable et qui vous correspond vraiment, en renforçant votre « super-pouvoir » d’employabilité et votre capacité à vous adapter au marché d’aujourd’hui.

Qui peut embarquer dans cette fusée ? 🧑‍🚀

Si vous êtes un cadre (ou assimilé) et que votre nom figure sur les listes de France Travail (l’ex-Pôle Emploi, pour les intimes 😉), alors Agil’Cadres est fait pour vous. Mais attention, il y a quelques prérequis, un peu comme pour les missions spatiales :

✅ Condition	💡 Détails
Un projet professionnel solide	Pas de « on verra bien » ou de plans flous : il doit être concret, structuré et en phase avec le marché.
Pas de gros cailloux dans la chaussure	Anticiper et lever les obstacles majeurs (mobilité, santé, freins divers) pour avancer sans frein à main.
Une motivation turbo	Avoir une envie folle de booster ses techniques de recherche et d’intensifier ses démarches. Motivation + énergie + persévérance = succès.

Le bon plan ? L’inscription peut se faire sur prescription de France Travail ou, si vous êtes du genre autonome, par auto-inscription directement depuis votre espace personnel France Travail. Et cerise sur le gâteau : le dispositif est entièrement financé par France Travail et ouvert aux personnes en situation de handicap. Pas d’excuse pour ne pas tenter l’aventure https://messervices.francetravail.fr/centre-interet/agilcadres

Un parcours en 3 phases, comme une série à succès ! 🎬

Imaginez un programme pensé pour durer au maximum 9 mois, découpé en trois actes qui s’ajustent parfaitement à votre rythme et à votre profil:

Phase 1 : La Préparation (jusqu’à 1 mois) 🧐 C’est le moment de faire le point ! Un bilan individuel, on clarifie ce fameux projet professionnel, et on travaille sur vos techniques de recherche d’emploi (TRE) pour affûter vos outils. On peaufine aussi votre image professionnelle, histoire d’être au top dès le départ.
Phase 2 : L’Action ! (jusqu’à 5 mois) 💥 Prêt(e) pour le grand saut ? Cette phase, c’est le cœur de l’action ! On plonge dans le réseau professionnel (non, un réseau pro, ce n’est pas juste avoir un compte LinkedIn en sommeil depuis 2017 😅), on participe à des job datings, des ateliers thématiques, et on se confronte directement au marché. Objectif : dynamiser vos démarches, rencontrer des entreprises et utiliser des outils innovants.
Phase 3 : Le Suivi (jusqu’à 3 mois) ✨ Vous avez trouvé ? Génial ! Mais l’histoire ne s’arrête pas là. Cette dernière phase, c’est le suivi post-accompagnement. On s’assure de la finalisation de votre intégration professionnelle, on continue le suivi individualisé et on active le réseau pour que cette réussite soit durable.

Le secret de ce parcours ? Il est agile et adaptatif ! On fonctionne par « sprints » courts, comme dans le développement de jeux vidéo (les geeks apprécieront 😉), pour pouvoir ajuster le tir super vite. C’est un mélange parfait d’accompagnement individuel et d’énergie collective.

Les Super-Compétences que vous allez développer 🦸‍♀️

Agil’Cadres, c’est une véritable boîte à outils pour booster votre employabilité. Vous allez développer des compétences sur tous les fronts : techniques, organisationnelles et même comportementales, pour devenir un as de l’adaptabilité sur le marché actuel!

🌟 Domaine	✅ Compétences / Objectifs
Techniques de Pro (et stratèges !)	– Maîtriser les TRE : CV impactant, lettre de motivation séduisante, entretien captivant, pitch efficace. – Décrypter les méthodes de recrutement, analyser le marché cadre et dénicher les opportunités du marché caché. – Devenir expert des outils digitaux, réseaux sociaux professionnels et plateformes collaboratives pour booster sa visibilité.
Soft Skills (vos pouvoirs cachés !)	– Gagner en autonomie, prendre des initiatives et gérer son temps efficacement. – Adapter sa posture professionnelle et soigner son image (personal branding, communication percutante, networking). – Renforcer agilité, résilience et pouvoir d’agir pour naviguer sereinement dans les contextes nouveaux.
Compétences Collaboratives et Organisationnelles	– Développer un réseau professionnel solide (networking, job datings, ateliers collectifs). – Gérer sa recherche comme un projet agile : planifier, hiérarchiser, suivre ses actions . – Acquérir des compétences pratiques et innovantes via ateliers et webinaires.

Les Techniques de Recherche d’Emploi : Votre Boîte à Secrets 🗝️

On vous dit tout pour vous démarquer ! Agil’Cadres vous transmet une palette complète de techniques pour une recherche d’emploi qui cartonne :

🌟 Domaine	✅ Compétences / Objectifs
Méthodes de Candidature qui font mouche	– Structurer un CV et une lettre de motivation qui attirent l’œil des recruteurs.- Préparer les entretiens comme un acteur répète son rôle : simulations, entraînements, feedbacks personnalisés.- Prospecter le marché caché et cibler les offres comme un détective.
Stratégies de Visibilité Pro	– Développer un personal branding solide (vidéo, coaching, réseaux sociaux).- Devenir un expert de LinkedIn et des plateformes digitales grâce à des ateliers dédiés.
Actions et Ateliers Dynamiques	– Participer à des job datings, workshops interactifs et webinaires sur des sujets clés (négociation, onboarding, réseau, etc.).- Bénéficier de stand-up meetings et de co-développement entre pairs pour avancer ensemble.
Techniques d’Intensification et d’Adaptation	– Exploiter les outils digitaux et l’IA pour optimiser ses recherches, analyser les offres et préparer ses entretiens.- Réaliser des tests de personnalité et auto-évaluations pour mieux cerner ses atouts et cibler ses candidatures.
Accès au Réseau et au Marché Caché	– Activer son réseau professionnel et mettre son profil en avant auprès des entreprises partenaires.- Participer à des immersions professionnelles et événements emploi pour être au cœur des opportunités.

Vos Armes Secrètes : Outils et Méthodes Agiles 🛠️

Agil’Cadres ne vous lâche pas dans la nature sans équipement ! Le programme s’appuie sur des outils innovants et des méthodes agiles qui vont maximiser votre autonomie et vous faire gagner un temps précieux.

La Boîte à Outils du Parfait Chercheur d’Emploi 🧰 :
- Des plateformes collaboratives pour suivre vos objectifs, gérer votre réseau et échanger avec votre communauté de pairs. Fini le sentiment d’isolement !
- Des outils digitaux et l’IA (oui, l’intelligence artificielle est aussi de la partie !) pour analyser le marché, cibler les offres et même simuler vos entretiens. C’est la recherche d’emploi 2.0 !
- Des tests et auto-évaluations pour mieux vous connaître, identifier vos motivations et ajuster votre stratégie d’accompagnement.
- Des tableaux Kanban et Sprint Boards pour organiser visuellement vos démarches. Votre recherche, c’est votre projet, et vous le gérez comme un pro !
- Des webinaires et ateliers interactifs pour tout savoir sur le personal branding, le marché caché ou l’entretien d’embauche.
Les Méthodes d’Accompagnement qui Changent Tout 🧠 :
- Une méthodologie agile et adaptative : des « sprints » courts, des ajustements rapides, on expérimente, on apprend, on progresse. C’est un processus non linéaire qui s’adapte en permanence à vous. On utilise même les méthodes éprouvées du secteur comme Kanban, Scrum et Lean pour optimiser chaque étape.
- Du coaching individuel pointu : entretiens stratégiques, feedback sur mesure, des objectifs clairs et une mobilisation de toutes vos ressources.
- Des actions collectives pour dynamiser : événements entreprises, job datings, groupes de co-développement pour échanger et s’entraider.

Et n’oublions pas le super-héros de l’ombre : un chargé de relations entreprises dédié qui active son réseau (notamment ManpowerGroup) pour vous ouvrir les portes, vous propose des ateliers et vous donne accès à tout un arsenal d’outils digitaux.
https://www.mpgtalentsolutions.com/fr/fr

Votre Futur Vous Attend ! 🚀

Avec Agil’Cadres, vous bénéficiez d’un accompagnement intensif et agile, vous élargissez votre réseau pro, accédez au marché caché, mettez en valeur vos soft skills et utilisez les meilleurs outils digitaux. Des offres ciblées d’entreprises partenaires, des ateliers pratiques, et même un suivi après que vous ayez trouvé votre perle rare !

En bref, Agil’Cadres, c’est la promesse de structurer, d’intensifier et de professionnaliser votre recherche d’emploi. L’objectif ? Vous positionner non pas sur un poste, mais sur des opportunités durables qui vous feront vibrer.

Alors, prêt(e) à prendre votre destin professionnel en main ? Le prochain chapitre de votre carrière pourrait commencer ici ! 😉

Quiz – Agil’Cadres (article v3) – Labo des CIP