Construis un atelier comme un LEGO (avec juste 10 prompts)

Tu te souviens de ces après-midis passés à construire des fusées, des châteaux ou des robots avec des LEGO ? Et si on t’annonçait qu’on pouvait faire exactement la même chose avec un atelier? Oui, tu as bien lu. Grâce à 10 prompts bien pensés, tu vas pouvoir assembler, emboîter, tester, améliorer et finaliser ta formation comme une construction modulaire, brique par brique. Que tu sois formateur, CIP ou juste en mode “je dois créer une formation là, tout de suite”, ce guide est ton plan de montage. 🧠

Pas besoin d’un master en LEGOlogie, juste de quelques idées claires et d’un bon assistant IA sous la main. Prêt à construire sans t’écrouler ? Allez, on sort les briques.

1️⃣ Créer un plan de formation complet pour [sujet]

C’est LE grand classique. Tu veux créer une formation, mais tu ne sais pas par où commencer ? Pas de panique, ce prompt est ton GPS pédagogique. Il te permet de structurer un plan de formation solide, cohérent, avec des objectifs SMART, des contenus progressifs, et des méthodes d’évaluation alignées. Tu pourras indiquer les modes d’animation, les outils utilisés, et surtout les modalités d’évaluation à chaque étape. Ce prompt t’aide à penser en mode “parcours apprenant”, en tenant compte de la progression, de la motivation, et de la charge cognitive. Bonus : c’est aussi un super outil pour vendre ta formation à un financeur, un OF, ou ton boss.

🛠️ Prompt à tester :

"Agis comme un ingénieur pédagogique expert. Conçois un plan de formation complet sur [sujet], intégrant des objectifs SMART, une progression logique, des méthodes actives et des évaluations adaptées. Structure le plan en modules, en précisant durée, activités, outils et livrables. Pense à l’engagement des apprenants, la variété des supports et l’alignement pédagogique. Ajoute une introduction motivante, des transitions entre les parties et un bilan final. Rends le tout clair, visuel, et directement utilisable dans un contexte de formation professionnelle."

2️⃣ Élaborer un module d’introduction sur [sujet] pour des débutants

Un module d’intro, c’est comme la bande-annonce d’un film : soit tu donnes envie, soit tu fais fuir. Ce prompt te guide pour poser les bases sans noyer ton public, en expliquant les concepts avec pédagogie, douceur et clarté. Ton objectif ? Rassurer, éveiller la curiosité, donner du sens. Tu dois rendre le sujet concret, avec des analogies, des anecdotes, des mini-jeux ou des vidéos courtes. Utilise un langage simple et intègre des activités de découverte. C’est ici que tu crées l’ambiance : dynamique, participative, bienveillante.

🛠️ Prompt à tester :

"Crée un module d’introduction sur [sujet] pour un public débutant. Utilise un langage accessible, illustre les concepts par des exemples concrets. Intègre une activité de découverte ou un quiz de positionnement. Structure ton module avec une accroche engageante, une présentation des objectifs et une première expérience pédagogique immersive. Inclue des visuels et un rythme dynamique. L’objectif est de donner confiance aux apprenants et de poser des bases solides pour la suite du parcours."

3️⃣ Concevoir un module de formation avancé sur [sujet] pour experts

Ton public connaît déjà le sujet ? Parfait. Ce prompt est fait pour pousser la réflexion plus loin. On ne se contente plus de transmettre des connaissances, on stimule l’analyse, la critique, la mise en perspective. Tu peux inclure des cas complexes, des exercices de synthèse, des débats contradictoires, des missions à réaliser en autonomie. Le module avancé, c’est comme l’escape game final d’un jeu vidéo : il faut mobiliser toutes les compétences acquises.

🛠️ Prompt à tester :

"Conçois un module de formation avancé sur [sujet] destiné à des professionnels confirmés. Prévois des activités de résolution de problèmes complexes, des études de cas approfondies, et des temps de co-construction des savoirs. Intègre une approche par projet ou par défi. Utilise des supports riches, encourage la collaboration et l’autonomie. L’objectif est de favoriser la prise de recul, l’esprit critique, et la maîtrise approfondie du sujet."

4️⃣ Définir les objectifs d’apprentissage pour [sujet]

Les objectifs pédagogiques, c’est un peu comme la recette de cuisine d’une bonne formation. Bien formulés, ils permettent de savoir ce qu’on va cuisiner, avec quels ingrédients, et comment on saura que c’est réussi. Ce prompt t’aide à écrire des objectifs SMART (spécifiques, mesurables, atteignables, réalistes, temporels) qui orientent toute ta démarche pédagogique. Ils t’aideront à construire tes contenus, choisir tes méthodes, et surtout, évaluer efficacement. Un objectif bien formulé, c’est aussi un super outil pour donner du sens aux apprenants et fixer un cap clair.

🛠️ Prompt à tester :

"Définis les objectifs pédagogiques d’un module de formation sur [sujet] en utilisant la méthode SMART. Formule chaque objectif avec un verbe d’action observable. Veille à ce qu’ils soient alignés avec les compétences visées, les contenus proposés et les méthodes d’évaluation. Propose au moins trois objectifs, en précisant pour chacun les critères de réussite attendus et leur temporalité."

5️⃣ Structurer un module de révision pour [sujet]

Réviser, ce n’est pas répéter. C’est re-activer. Ce prompt t’aide à imaginer un module de révision vivant, engageant, où les apprenants consolident leurs acquis de manière active. Utilise des quiz, des jeux de rôle, des défis, des synthèses collectives ou des flashcards. C’est le moment de revenir sur les notions clés, mais aussi d’identifier les points de vigilance. Le but : renforcer la mémorisation et préparer à la mise en pratique ou à l’évaluation finale. Une révision réussie, c’est une révision où tout le monde repart confiant et motivé.

🛠️ Prompt à tester :

"Structure un module de révision sur [sujet] en intégrant des activités interactives comme des quiz, jeux, défis collaboratifs ou études de cas simplifiées. Organise le module en plusieurs temps : rappel des notions clés, activités de réactivation, échanges entre pairs et bilan. Précise les outils utilisés et les durées de chaque phase. Fais en sorte que ce soit ludique, efficace et motivant pour les apprenants."

6️⃣ Créer une roadmap de formation pour atteindre [objectif] en [durée]

Tu dois emmener tes apprenants d’un point A à un point B en un temps donné ? Ce prompt t’aide à visualiser le parcours comme une vraie feuille de route. Objectifs, étapes, jalons, ressources… tout y passe. La roadmap te permet de répartir la charge cognitive, d’alterner les types d’activités, de planifier les évaluations et de garder le cap. En bonus : elle rassure les apprenants et valorise la progression. C’est comme un plan de voyage, mais version pédagogie.

🛠️ Prompt à tester :

"Crée une roadmap pédagogique pour atteindre l’objectif [objectif] en [durée]. Découpe la progression en étapes claires, avec pour chaque phase : les objectifs spécifiques, les contenus abordés, les modalités pédagogiques, les outils utilisés et les critères d’évaluation. Intègre des moments de bilan intermédiaire, des temps de révision et une phase de consolidation finale."

7️⃣ Développer un programme blended learning sur [sujet]

Le blended learning, c’est l’art de mélanger présentiel et distanciel avec intelligence. Ce prompt t’aide à construire un programme qui tire parti des atouts de chaque format : autonomie en ligne, interactivité en présentiel, suivi personnalisé en tutorat. L’idée : créer une expérience fluide, équilibrée et engageante. Attention : le piège à éviter, c’est de dupliquer les contenus entre les formats. Le blended learning, c’est une complémentarité, pas un copier-coller.

🛠️ Prompt à tester :

"Développe un programme blended learning sur [sujet] en combinant des séquences e-learning (capsules vidéo, quiz, ressources interactives), des classes virtuelles, des temps présentiels et des accompagnements tutorés. Précise pour chaque modalité son objectif pédagogique, sa durée, ses outils et ses modalités d’évaluation. Vérifie la complémentarité des formats et le maintien de l’engagement tout au long du parcours."

8️⃣ Planifier un projet final pour évaluer la maîtrise de [sujet]

Le projet final, c’est le bouquet final de ta formation. Ce prompt te permet d’imaginer une évaluation qui donne du sens, qui motive, et qui permet aux apprenants de montrer ce qu’ils savent faire. C’est aussi un bon moyen de valider les acquis dans une situation authentique. Le projet peut être individuel ou collectif, en présentiel ou à distance, sous forme écrite, orale ou créative. L’important, c’est qu’il mobilise les compétences clés du parcours.

🛠️ Prompt à tester :

"Planifie un projet final pour une formation sur [sujet]. Décris la mission confiée aux apprenants, les compétences mobilisées, les livrables attendus, les modalités de restitution (orale, écrite, pratique), les critères d’évaluation et les consignes claires. Intègre un moment de préparation et un feedback structuré. Assure-toi que le projet est réaliste, motivant et cohérent avec le reste de la formation."

9️⃣ Rédiger des consignes claires pour un exercice pratique

Un bon exercice mal expliqué, ça donne souvent un moment de solitude collectif. Ce prompt t’aide à rédiger des consignes claires, compréhensibles et opérationnelles. Il t’oblige à penser à tout : objectif de l’exercice, étapes, durée, supports nécessaires, critères de réussite. C’est aussi un gain de temps énorme pendant la séance. Et bonus : des consignes bien fichues, ça rassure les apprenants.

🛠️ Prompt à tester :

"Rédige des consignes pour un exercice pratique sur [sujet]. Décris l’objectif de l’exercice, le déroulement pas à pas, la durée, le matériel nécessaire, les consignes de sécurité ou de communication, les critères de réussite et le mode de restitution. Vérifie que les consignes sont compréhensibles sans explication orale complémentaire."

🔟 Concevoir une étude de cas sur [sujet] pour les apprenants avancés

L’étude de cas est un outil puissant pour mobiliser les compétences dans un cadre réaliste. Ce prompt t’aide à concevoir un scénario immersif, crédible, stimulant, qui oblige à réfléchir, à prendre des décisions, à justifier des choix. L’étude de cas permet aussi le travail en groupe, la simulation, le débat… c’est du concret, du vivant. Et c’est souvent ce qu’on retient le mieux.

🛠️ Prompt à tester :

"Conçois une étude de cas complète sur [sujet], destinée à des apprenants avancés. Crée un contexte réaliste (entreprise, bénéficiaire, problème à résoudre), fournis les documents utiles (mails, fiches, rapports), et pose une série de questions ouvertes qui mobilisent les compétences clés du parcours. Intègre des zones de doute, des choix stratégiques, et prévois une phase de restitution en groupe avec débriefing."

📦 Bonus : la boîte à outils idéale pour jouer avec ces prompts

• 🔗 ChatGPT ou Mistral
• 🎲 Kahoot pour les quiz
• 🧰 Canva + Notion = combo créatif & structuré
• 📚 Gérald Vernay – blog (aka la caverne d'Ali Baba IA des CIP)

❓Quiz rapide pour t'échauffer :

1. Quel est le but principal d’un prompt pédagogique ?
a) Éviter les trous de mémoire
b) Guider l’IA dans la conception
c) Impressionner le jury de certification

2. L’objectif d’apprentissage doit être :
a) SMART
b) Ambitieux et flou
c) Inspiré par Star Wars

3. Le blended learning, c’est :
a) Un café corsé pour formateurs
b) Une méthode mixant présentiel et distanciel
c) Une technique de gestion de conflit

4. Un bon hook permet de :
a) Attraper des carpes
b) Captiver son audience dès la première phrase
c) Créer un PowerPoint plus joli

5. Pour tester un module, on peut :
a) Demander à son chat
b) Lancer une simulation
c) Poster sur LinkedIn avec un sondage

🧠 À retenir (et afficher au-dessus de son bureau) :

Et voilà, tu as désormais entre les mains un jeu complet de briques pédagogiques. Avec ces 10 prompts, tu peux construire des formations robustes, modulables, adaptables... et carrément stylées. Plus besoin de tout réinventer à chaque fois : il te suffit de piocher, d’ajuster, et de cliquer. L’IA t’aide à gagner du temps, structurer ton contenu, tester des variantes, et même à injecter un peu de fun dans tes séances.

🧩 Alors, à toi de jouer : quel module vas-tu monter aujourd’hui ?
Et surtout… quelle brique vas-tu ajouter à ton Labo de formateur 2.0 ?

💬 Dis-le-moi en commentaire ou partage tes propres “plans de formation LEGO” avec la communauté !