« Pourquoi devrais-je demander ma RQTH ? Je vis avec ma situation depuis des années, et je m’en sors très bien sans elle. »
C’est faux !
La reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) n’est pas un aveu de faiblesse. C’est une opportunité de bénéficier d’un accompagnement adapté et de meilleures conditions d’intégration professionnelle.
—
Qu’est-ce que la RQTH ?
La RQTH est une reconnaissance administrative permettant de mieux intégrer les personnes en situation de handicap dans le milieu professionnel. Délivrée par la MDPH (Maison Départementale des Personnes Handicapées), elle concerne aussi bien les handicaps visibles qu’invisibles (maladies chroniques, troubles psychologiques, déficiences motrices ou sensorielles, etc.).
Exemple concret :
Caroline, atteinte de sclérose en plaques, a obtenu sa RQTH. Elle a ainsi pu bénéficier d’un fauteuil ergonomique et d’un aménagement pour télétravailler une journée par semaine.
—
Pourquoi demander la RQTH ?
1. Accéder à des aménagements personnalisés
Avec la RQTH, vous pouvez obtenir des adaptations à votre poste de travail, telles que :
Des équipements spécifiques (ex. : fauteuil adapté, clavier ergonomique).
Des horaires aménagés pour réduire les contraintes physiques.
Exemple concret :
Paul, qui souffre de troubles du sommeil, a pu décaler son horaire de travail pour commencer à 10h, améliorant ainsi sa productivité.
—
2. Maintenir ou trouver un emploi
La RQTH ouvre l’accès à plusieurs dispositifs :
Obligation d’emploi des travailleurs handicapés (OETH) : les entreprises de plus de 20 salariés doivent embaucher au moins 6 % de travailleurs handicapés.
Aides financières pour l’employeur, octroyées par des organismes comme l’Agefiph.
Lien utile : Découvrez les aides disponibles sur le site de l’Agefiph.
—
3. Une meilleure protection à long terme
Même si vous êtes en forme aujourd’hui, la RQTH peut être une sécurité en cas d’aggravation de votre état de santé ou de besoin futur.
Exemple concret :
Sophie, diagnostiquée d’un trouble bipolaire, a obtenu sa RQTH et bénéficie d’un soutien renforcé en période de crise.
—
4. Faciliter l’accès à la formation
Grâce à la RQTH, vous pouvez accéder à des formations adaptées et bénéficier d’aides spécifiques pour évoluer professionnellement.
Lien utile : Renseignez-vous sur les formations accessibles via Mon Compte Formation.
—
Combattre les idées reçues
Beaucoup pensent que demander la RQTH est stigmatisant. En réalité, c’est une démarche proactive pour améliorer vos conditions de travail. Elle reflète une volonté d’anticipation et un engagement dans la vie professionnelle.
—
Comment faire sa demande ?
Étapes clés :
1. Constituer un dossier auprès de la MDPH :
Remplissez le formulaire Cerfa 15692*01.
Ajoutez un certificat médical daté de moins de 6 mois.
Fournissez vos justificatifs (pièce d’identité, justificatif de domicile).
Lien utile : Trouvez votre MDPH ici.
2. Envoyer le dossier
Une fois le dossier complet, envoyez-le à la MDPH de votre département.
3. Attendre la réponse
Le délai de traitement varie entre 2 et 6 mois. Une fois acceptée, la RQTH est généralement valable 1 à 5 ans ou peut être permanente.
—
Quels sont les avantages pour les employeurs ?
Les employeurs ont également beaucoup à gagner :
Réduction des contributions à l’OETH.
Accès à des aides financières pour aménager des postes de travail.
Valorisation de leur engagement envers l’inclusion.
Exemple concret :
Une PME a bénéficié d’une aide de 5 000 € pour installer des outils adaptés pour un salarié malvoyant.
—
Témoignages : Ils ont franchi le pas
Lucie, 32 ans :
« Grâce à ma RQTH, j’ai pu suivre une formation financée par l’Agefiph pour me reconvertir dans un métier plus adapté à ma santé. »
Mathieu, employeur :
« Les démarches administratives étaient simples grâce à l’accompagnement de la MDPH. J’ai pu embaucher un salarié motivé et compétent. »
—
Conclusion : Une décision tournée vers l’avenir
Demander la RQTH, c’est choisir de se protéger tout en travaillant dans des conditions optimales. Ne laissez pas les idées reçues vous freiner. Prenez contact avec votre MDPH ou un conseiller spécialisé pour être guidé.
Faire reconnaître votre situation, c’est vous donner les moyens de travailler mieux, en toute sérénité !
Liens utiles :
Guide complet sur la RQTH – Service Public https://www.service-public.fr
Site officiel de l’Agefiph https://www.agefiph.fr
Contactez votre MDPH https://www.cnsa.fr
—
🧪 Vos réactions sont notre meilleur carburant.