On attaque le dur. Finis les vœux, bonjour la réalité terrain. Cette semaine du 9 au 16 janvier 2026, c’est le grand saut opérationnel.
On a scanné l’actu pour vous. Et croyez-moi, ça bouge. Budget serré? Check. Technologie qui s’emballe? Check. Entre la réforme I-MILO et l’I. A. qui débarque partout, notre métier change. Nous ne sommes plus de simples prescripteurs. Nous devenons des stratèges du parcours. ♟️
Les règles du jeu durcissent (adieu le permis « automatique », bonjour l’ACRE ciblée). Il va falloir être malin.
📰 Emploi & Marché du travail — “Ce qu’on voit bouger sur le terrain”
1. Exonérations patronales : La fête est finie (ou presque)
C’est le gros morceau de janvier. L’État rationalise. Depuis le 1er janvier, les exonérations patronales sont plafonnées à 25 %. Cela concerne les embauches sur les métiers en tension et dans les zones fragiles (BER, ZFRR).
Ce que ça veut dire pour nous, C. I. P. : Fini l’argument du « ça ne vous coûtera rien ». L’aide devient un bonus, pas le moteur. Il faut vendre la compétence du candidat avant tout. Mettez à jour vos simulateurs. Les vieux fichiers Excel de 2025 sont dangereux. Ne promettez pas la lune à un employeur, il vous en voudra.
🔗 Source : https://www.economie.gouv.fr/entreprises/entreprises-ce-qui-change-au-1er-janvier-2026-0
2. Le 1er Mai au travail? Le tabou se fissure
On en parle à la machine à café. Une loi veut permettre le travail le 1er mai dans certains secteurs. Qui est visé? La boulangerie, les fleuristes (logique pour le muguet!), les supérettes.
Ce que ça veut dire pour nous, C. I. P. : C’est une opportunité de job ponctuel pour nos jeunes. Mais attention : c’est sur volontariat écrit uniquement. Vérifiez bien que l’employeur respecte ça. Et négociez la majoration de salaire! 💰
🔗 Source : https://www.unsa.org/Quoi-de-neuf-au-Journal-Officiel-du-16-janvier-2026-Nouvelle-bonification.html
3. Les salaires : Le vrai du faux
La D. A. R. E. S. vient de sortir son étude sur les rémunérations annuelles. C’est votre boussole. Utilisez-la pour recadrer un candidat trop gourmand ou un patron trop radin.
💡 À tester cette semaine :
- Nettoyez vos favoris : supprimez les vieux barèmes d’exonération.
- Imprimez la grille des salaires D. A. R. E. S. pour vos ateliers « négociation ».
🔗 Source : https://dares.travail-emploi.gouv.fr/
🎓 Formation & Compétences — “Ce qui se prépare dans les labos de la formation”
1. La « Période de Reconversion » : Le couteau suisse 2026
Oubliez la Pro-A. Oubliez TransCo. Bienvenue à la Période de Reconversion. C’est LE nouveau dispositif unique. Il s’adresse à tous les salariés (pas de condition de diplôme!). Durée : 150h à 450h (voire plus sur accord).
L’astuce Labo : Attention au chrono ⏱️. L’employeur doit envoyer le dossier à l’OPCO 30 jours avant. Pas de « démarrage lundi prochain ». Anticipez!
🔗 Source : https://www.via-competences.fr/actualites/periodes-de-reconversion-que-faut-il-retenir
2. C. P. F. : Ça pique un peu (103,20 €)
La douloureuse est là. Le ticket modérateur pour utiliser son C. P. F. passe à 103,20 € cette année. C’est automatique. Il sera revalorisé chaque année.
Action terrain : Cherchez l’abondement employeur. Si l’entreprise met 1 euro, parfois, ça annule le reste à charge. Soyez des hackers du système (légalement, bien sûr 😉).
📜 Fiche minute “Labo” : Paiement Stagiaires
- 🎯 Objectif : Éviter les fins de mois difficiles.
- 🛠 Ressource : https://travail-emploi.gouv.fr/ce-qui-change-pour-le-travail-et-lemploi-au-1er-janvier-2026
- 👥 Public cible : Stagiaires
- 💡 Astuce Labo : Bonne nouvelle! Le paiement est désormais automatique le mois suivant. Plus besoin d’attendre la validation manuelle. Rassurez vos candidats là-dessus.
⚙️ Outils & Ressources C. I. P. — “Les pépites numériques de la semaine”
1. I-MILO fait sa révolution (Décret du 12 Janvier)
Collègues de Mission Locale, accrochez-vous. I-MILO change de moteur. La gouvernance est partagée avec France Travail. Grosse nouveauté : on pourra bientôt gérer la C2S (santé) directement dedans.
Pourquoi c’est top? Parce que la santé, c’est le premier frein. Pouvoir le traiter sans changer de logiciel, c’est du temps gagné pour l’humain.
🔗 Source : https://www.legifrance.gouv.fr/jorf/id/JORFTEXT000053353013
2. L’I. A. chez France Travail : Ami ou ennemi?
La Cour des Comptes a sorti un rapport explosif. France Travail utilise l’I. A. partout (27 outils!). Intelligence Emploi, ChatFT… 56 % des agents l’utilisent.
Vigilance C. I. P. : L’algorithme est une boîte noire. Ne le laissez pas décider pour vous. Si l’outil dit « pas d’offre », votre flair d’humain doit dire « et si on tentait ça? ». Gardez la main! ✋
3. F-RSA : Le 93 montre l’exemple
En Seine-Saint-Denis, on innove. L’outil F-RSA permet aux allocataires de s’inscrire eux-mêmes aux formations. On arrête l’infantilisation. On donne les clés. Bravo l’autonomie! 👏
🔗 Source : https://seinesaintdenis.fr/emploi-entrepreneuriat/SalonIFE2026
🌍 Inclusion & Innovation sociale — “Les idées qui inspirent et bousculent”
1. OETH : L’Agefiph prend les manettes
Gros changement pour le secteur associatif/santé. L’association OETH ne gère plus les fonds. C’est l’Agefiph qui paie désormais. Ça simplifie les guichets, mais attention aux habitudes.
Action immédiate : Téléchargez le Guide Métodia 2026. L’ancien est périmé. Poubelle. 🗑️ Le nouveau contient les bons taux et règles.
🔗 Source Agefiph : https://www.agefiph.fr/actualites-handicap/loffre-de-services-et-de-daides-financieres-de-lagefiph-evolue 🔗 Source OETH : https://www.oeth.org/webinaire-conventionnement-resume/
2. Mobilité : Fini le guichet automatique
France Travail change sa doctrine. L’aide au permis? Ce n’est plus un dû. Priorité aux aides locales (Région, Département). France Travail n’intervient qu’en dernier recours.
Le conseil du Labo : Faites-vous une « Fiche Mobilité » de votre territoire. Si vous comptez sur l’aide nationale par défaut, vous allez dans le mur.
3. ACRE : On resserre les boulons
L’aide à la création d’entreprise (ACRE) se durcit. Elle est recentrée sur les publics fragiles. Les taux d’exonération baissent. Vérifiez l’éligibilité de vos créateurs avant de lancer les dossiers.
✨ La phrase du Labo de la semaine
On ne va pas se mentir, le métier se « technifie ». I-MILO, I. A., nouvelles règles OPCO… C’est parfois lourd. Mais n’oubliez jamais l’essentiel. L’I. A. écrit un mail en 10 secondes. Vous, vous savez choisir les bons mots pour qu’un bénéficiaire anxieux ose venir à son rendez-vous. Et ça, aucune machine ne pourra le remplacer, c’est un assistant, pas un remplaçant 💚.
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