Le Labo des CIP

En 2025, certains secteurs se démarquent particulièrement en termes d’opportunités d’emploi. Voici un aperçu détaillé pour guider au mieux les bénéficiaires vers les métiers porteurs.

1. Santé et services à la personne 🏥👵

Le secteur de la santé connaît une demande croissante de professionnels en raison du vieillissement de la population et de l’évolution des besoins en soins médicaux. Les aides-soignants, infirmiers et personnels médicaux sont très recherchés. Les services d’aide à domicile se développent également pour répondre aux besoins des personnes âgées ou en situation de dépendance. La « silver économie », qui englobe l’ensemble des services destinés aux seniors, constitue un levier d’emploi important.

Conseil : Encourager les candidats qui le souhaitent à se former aux métiers d’aide-soignant, d’auxiliaire de vie ou d’infirmier, qui offrent de nombreuses débouchées et des perspectives d’évolution professionnelle.

2. Technologie et numérique 💻🤖

Avec la transformation digitale, les métiers du numérique connaissent une forte croissance. L’intelligence artificielle, la cybersécurité et la science des données sont des domaines en plein essor. Par ailleurs, le besoin de développeurs, d’analystes de données et de spécialistes du cloud computing et de l’Internet des objets (IoT) reste élevé.

Conseil : Promouvoir les formations en programmation, en analyse de données et en cybersécurité pour permettre une insertion rapide sur le marché du travail. Ces formations peuvent être accessibles à tous, y compris en reconversion professionnelle.

3. Environnement et développement durable 🌍

La transition écologique est un enjeu majeur qui crée de nouveaux métiers. L’économie verte favorise l’émergence de professions liées à la gestion environnementale, aux énergies renouvelables et à la responsabilité sociétale des entreprises (RSE). Les postes de « chief impact officer » ou d’experts en développement durable se multiplient.

Conseil : Encourager les reconversions vers les métiers verts en mettant en avant les formations spécialisées et les nouvelles opportunités d’emploi dans les secteurs écologiques.

4. E-commerce et marketing digital 🛒📱

Le commerce en ligne continue de croître et génère de nombreuses opportunités d’emploi, notamment dans la logistique, le transport et le marketing digital. La maîtrise des outils de communication numérique et du commerce électronique est essentielle pour répondre aux besoins des entreprises.

Conseil : Former les candidats aux compétences en community management, en référencement web et en gestion de plateformes de e-commerce pour accéder à des postes attractifs.

5. Tourisme 🌟🛋

Le secteur du tourisme, très impacté par la crise sanitaire, se redresse avec une forte demande dans l’hôtellerie, la restauration et les services touristiques. Les compétences en langues étrangères et en gestion de l’accueil sont particulièrement recherchées.

Conseil : Favoriser l’apprentissage des langues et des métiers de l’hôtellerie-restauration pour profiter des nouvelles opportunités liées à la reprise du tourisme.

📈 Point de vigilance : Le secteur du bâtiment 🏰

Malgré son importance, le secteur du bâtiment fait face à des difficultés avec une baisse d’activité prévue de 5,6 % en 2025 et la suppression possible de 100 000 emplois. Il est donc essentiel d’anticiper cette tendance et d’accompagner les professionnels vers d’autres domaines en lien avec leurs compétences, notamment la rénovation énergétique.

L’importance du diagnostic territorial

Afin d’affiner ces prévisions et d’adapter les recommandations aux réalités locales, il est essentiel de réaliser un diagnostic du territoire. Celui-ci permet d’identifier les spécificités régionales, les besoins précis des entreprises locales et les secteurs en tension. Cette analyse favorise une meilleure orientation des demandeurs d’emploi et une mise en relation plus efficace avec les opportunités existantes. Elle contribue également à l’élaboration de politiques de formation ciblées et adaptées aux enjeux de chaque région.

L’accompagnement des demandeurs d’emploi passe par une bonne connaissance des secteurs porteurs et des formations adaptées. En identifiant les tendances du marché du travail et en valorisant les formations disponibles, les professionnels de l’insertion peuvent proposer des conseils pertinents et personnalisés aux bénéficiaires.

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