21,5 %. Voilà le taux de chômage des 15-24 ans en ce début d’année 2026. Un jeune sur cinq. Le temps d’un atelier collectif, regarde la salle. Sur dix jeunes présents, deux cherchent encore leur place. Et pendant ce temps, au Journal Officiel du 25 février, deux décrets tombent et redessinaient illico le paysage du Compte Personnel de Formation (C.P.F.) pour tout le monde — bénéficiaires, organismes de formation, et… nous.
Entre deux diagnostics et trois cafés ☕, on a scanné l’actu pour vous. Cette semaine, c’est du lourd : marché du travail qui se tend, C.P.F. qui se referme (un peu), bilan de compétences sous conditions, outils numériques qui avancent, et une initiative européenne qui mérite qu’on lève le nez de nos dossiers.
Bref, une semaine dense, comme une bonne tasse de café serré. Du genre qui tache si on n’est pas préparé. Allez, on chausse nos lunettes fluo et on plonge dans la veille de la semaine 👇
📰 Emploi et Marché du travail — Ce qu’on voit bouger sur le terrain
📉 7,9 % de chômage au T4 2025 : le retour des NEET dans nos entretiens
L’I.N.S.E.E. l’a officialisé le 10 février 2026 : le taux de chômage atteint 7,9 % au quatrième trimestre 2025. Son plus haut niveau depuis 2021. En valeur absolue, cela représente 2,5 millions de chômeurs. Mais la vraie claque, c’est le détail par tranche d’âge.
Le chômage des 15-24 ans bondit à 21,5 %, soit +2,4 points en un seul trimestre. La part des jeunes NEET — ni en emploi, ni en formation, ni en études — grimpe à 12,9 % (+0,4 point). Quand on sait que l’objectif de plein emploi à 5 % en 2027 était une promesse phare, le chemin paraît désormais, disons… escarpé 🏔️.
| Tranche d’âge | Taux T4 2025 | Évolution / trimestre |
|---|---|---|
| 15-24 ans | 21,5 % | ⬆ +2,4 pts |
| 25-49 ans | 6,9 % | ⬇ -0,2 pts |
| 50 ans et plus | 5,1 % | ➡ Stable |
| Taux global | 7,9 % | ⬆ +0,2 pts |
L’hypothèse avancée par l’I.N.S.E.E. : le fort développement de l’alternance aurait modifié les comportements. Des jeunes encore en formation se déclarent en recherche d’emploi. Ajoutez le repli des aides à l’alternance en 2025 — et la mécanique s’enraye.
🎯 Ce que ça veut dire pour nous, C.I.P. : les jeunes vont frapper à notre porte plus tôt dans leur parcours. Parfois encore étudiants. L’enjeu n’est plus uniquement « décrocher un emploi » mais d’abord « clarifier son projet avant de sortir du système scolaire. » On le sent dans nos entretiens. Les chiffres confirment.
📌 Source : Boursorama Bourse, publication du 10/02/2026 :
https://www.boursorama.com/actualite-economique/actualites/le-taux-de-chomage-en-france-poursuit-sa-hausse-surtout-chez-les-jeunes-c25d0f8c90f499229ae6719fd9565107
💡 À tester cette semaine
✅ En entretien individuel : demander systématiquement aux jeunes s’ils sont encore en formation. « Tu es en école, et tu cherches déjà un emploi ? » — une question qui débloque souvent le vrai projet.
✅ Réviser vos partenariats avec les Missions Locales pour repérer ensemble les NEET sur votre territoire.
✅ Mettre à jour vos présentations chiffrées avec les données T4 2025 de l’I.N.S.E.E. pour vos bilans d’activité.
🎓 Formation et Compétences — Ce qui se prépare dans les labos de la formation
💡 CPF 2026 : deux décrets, deux révolutions discrètes en vigueur depuis le 26 février
Figure-toi que pendant qu’on organisait nos ateliers C.V., le Journal Officiel du 25 février publiait tranquillement deux décrets qui changent concrètement la vie de nos bénéficiaires — et la nôtre. Applicables depuis le 26 février 2026, ils concernent le financement du C.P.F. pour les bilans de compétences, les certifications du Répertoire Spécifique (R.S.) et le permis de conduire.
🔷 Décret n°2026-126 : le bilan de compétences reste au CPF, mais dans un cadre renforcé
La rumeur circulait depuis les débats budgétaires : « ils vont supprimer le bilan de compétences du C.P.F. » Finalement, non. Le bilan reste éligible. Ouf 😅. Mais voici les nouvelles règles en vigueur depuis le 26 février 2026 :
| Ce qui change | Nouveau cadre depuis le 26/02/2026 |
|---|---|
| Plafond C.P.F. pour le bilan | 1 600 € (même si le bénéficiaire a plus sur son compte) |
| Délai de carence | 5 ans entre deux bilans financés sur fonds publics |
| Ce qui est finançable | Uniquement les heures prestataire déclaré |
| Organismes concernés | Seulement ceux avec une déclaration d’activité valide |
Concrètement : quelqu’un avec 2 500 € sur son C.P.F. qui veut un bilan à 1 900 € ? Il obtiendra 1 600 €, et devra compléter les 300 € restants — plus la participation forfaitaire (actuellement 103 €, hausse à 150 € annoncée mais pas encore décrétée à date).
📌 Source : Ekole, publication du 25/02/2026 :
https://www.ekole.fr/blog/les-nouvelles-regles-encadrant-le-financement-des-bilans-de-competences-par-le-cpf-sont-fixees-par-decret
📌 Source complémentaire : Cap Métiers, 27/02/2026 :
https://pro.cap-metiers.fr/formation-vae/compte-personnel-de-formation-cpf/cpf-nouveaux-plafonds-et-encadrement-renforce/
🔷 Décret n°2026-127 : les plafonds par type d’action de formation
| Type d’action | Plafond C.P.F. |
|---|---|
| Formations RNCP (certifiantes) | ✅ Aucun plafond |
| Répertoire Spécifique (R.S.), hors CléA | ⚠️ 1 500 € |
| Bilan de compétences | ⚠️ 1 600 € |
| V.A.E. (accompagnement) | ✅ Non plafonné (règles renforcées) |
⚠️ Exception importante pour le R.S. : si l’employeur cofinance au moins 100 €, le plafond de 1 500 € ne s’applique pas. Le C.P.F. peut alors couvrir la totalité du coût réel. Une info précieuse à glisser à nos bénéficiaires en emploi 💡.
📌 Source : Digiformag, publication du 24/02/2026 :
https://www.digiformag.com/plafonnement-du-cpf-nouvelles-regles-des-le-26-fevrier-2026/
📌 Source : Via Compétences, 2026 :
https://www.via-competences.fr/actualites/loi-de-finances-2026-les-nouveautes-de-la-formation-professionnelle
🎯 Ce que ça veut dire pour nous, C.I.P. : exit le réflexe « vous avez des droits, servez-vous. » La question devient : « Quelle est la nature de votre projet ? Certifiant R.N.C.P. ? R.S. ? Et votre employeur peut-il cofinancer ? » On est les traducteurs entre la réglementation et la vraie vie.
🎯 Fiche minute Labo — C.P.F. 2026 : le nouveau paysage
🎯 Objectif : Accompagner les bénéficiaires vers les financements les plus adaptés à leur projet post-26/02/2026.
🛠 Ressources : Via Compétences https://www.via-competences.fr/actualites/loi-de-finances-2026-les-nouveautes-de-la-formation-professionnelle — Cabinet JACEF https://www.jacef.com/cpf-2026-ce-qui-change-pour-les-formations-certifiantes/
👥 Public cible : Tous — salariés, D.E., T.N.S. Les D.E. restent éligibles sans condition de cofinancement pour le R.S.
💡 Astuce Labo : Prépare un mini-tableau à imprimer pour tes entretiens. Une phrase par situation : « Ton projet vise un R.N.C.P. ? Pas de plafond. Un R.S. ? 1 500 €, sauf si ton employeur met 100 €. Un bilan ? 1 600 €, mais pas avant 5 ans si tu en as déjà eu un financé sur fonds publics. »
📌 VAE : nouvelles obligations pour les organismes sur Mon Compte Formation depuis le 19 février
Depuis le 19 février 2026, les organismes d’accompagnement V.A.E. sur Mon Compte Formation doivent intégrer de nouvelles informations dans leurs offres. L’objectif : sécuriser les financements et garantir la transparence pour les candidats. Bonne nouvelle : la V.A.E. n’est pas concernée par le plafonnement C.P.F.
La plateforme France VAE recense au 13 février 2026 : 1 412 certifications disponibles. De quoi orienter efficacement, même sur des projets atypiques 🎓.
⚠️ Point d’attention : Vérifie que l’organisme accompagnateur est bien référencé sur France VAE ET sur Mon Compte Formation. Un référencement sur un seul des deux = financement C.P.F. non valide.
📌 Source : France VAE, portail officiel (mis à jour février 2026) :
https://vae.gouv.fr/
⚙️ Outils et Ressources CIP — Les pépites numériques de la semaine
🛠 DORA et La Plateforme de l’inclusion : du nouveau le 26 février 2026
La Plateforme de l’inclusion — G.I.P. qui développe les outils numériques pour les professionnel·les de l’insertion — a publié le 26 février 2026 une mise à jour de ses services. DORA continue de s’étoffer pour permettre une orientation ultra-ciblée vers les solutions locales (logement, santé, garde d’enfants, numérique, addictions…). Et une bonne nouvelle : un parcours unifié entre les différents services est en cours de test — pour ne plus jongler entre 3 plateformes courant 2026.
📌 Tutoriel minute — DORA en entretien
1️⃣ Va sur https://dora.inclusion.beta.gouv.fr
2️⃣ Tape le code postal ou la ville de ton bénéficiaire
3️⃣ Filtre par besoin (mobilité, santé, hébergement, numérique…)
4️⃣ Partage le lien directement depuis l’entretien
💡 Astuce Labo : Montre à ton bénéficiaire comment chercher pendant l’entretien. Double bénéfice : tu gagnes du temps, il gagne en confiance.
📌 Source : La Plateforme de l’inclusion, 26/02/2026 :
https://inclusion.gouv.fr/
🛠 France VAE : 1 412 certifications et un portail qui grandit
Le portail France VAE est devenu la porte d’entrée incontournable pour tout parcours V.A.E. Au 13 février 2026, 1 412 certifications y sont disponibles. La plateforme est encore méconnue d’une partie des bénéficiaires… et de quelques collègues 😅.
📌 Tutoriel minute — France VAE
1️⃣ Va sur https://vae.gouv.fr/
2️⃣ Tape le métier visé ou la certification envisagée
3️⃣ Vérifie que l’organisme accompagnateur est bien listé
4️⃣ Lance un test d’éligibilité avec le bénéficiaire en direct
💡 Astuce Labo : Intègre France VAE dans tes ateliers découverte V.A.E. En 5 minutes, tu changes le regard : ce n’est plus un parcours kafkaïen — c’est un service public numérique simplifié.
🌍 Inclusion et Innovation sociale — Les idées qui inspirent et bousculent
🌟 Initiative Urbaine Européenne : appel à projets Actions Innovantes ouvert le 25 février 2026
Le 25 février 2026, l’Initiative Urbaine Européenne (I.U.E.) a lancé son 4e appel à projets Actions Innovantes : « Stimuler l’innovation à l’échelle locale. » Ce dispositif européen finance des collectivités — en priorité petites et moyennes — pour tester des solutions nouvelles face à des défis urbains concrets. Budget par projet : jusqu’à 2 millions d’euros F.E.D.E.R. Les thématiques incluent l’inclusion sociale, l’intégration des migrants, l’égalité femmes-hommes, la mobilité durable.
💡 Action terrain : Identifie le service Europe de ta mairie ou de ton EPCI. Même si ta structure n’est pas porteuse, tu peux être partenaire d’un projet et bénéficier de financements pour des actions d’insertion innovantes. Un coup de fil, un mail, un café ☕ — et qui sait ce que ça peut donner.
📌 Source : Europe en France, 25/02/2026 :
https://www.europe-en-france.gouv.fr/fr/articles/4e-appel-actions-innovantes-en-2026-stimuler-innovation-echelle-locale
🌟 Lulu dans ma rue : l’insertion par le travail indépendant dopée au numérique
Lulu dans ma rue est une E.I.T.I. (Entreprise d’Insertion par le Travail Indépendant) pionnière en France. Elle accompagne des personnes éloignées de l’emploi vers des missions de services à la personne en mode micro-entrepreneuriat. Leur usage de La Plateforme de l’inclusion est un cas d’école : moins d’administratif, plus de temps humain, et la capacité d’avoir des discussions de fond avec les partenaires publics basées sur des données fiables. Ce que beaucoup d’entre nous rêvent d’avoir en réunion avec nos financeurs 😌.
📌 Source : La Plateforme de l’inclusion :
https://inclusion.gouv.fr/blog/lulu-dans-ma-rue-travail-inclusif/
🌱 « Innover en insertion, ce n’est pas changer les gens. C’est changer le regard qu’on pose sur ce qu’ils savent faire. »
✨ La phrase du Labo de la semaine
Une semaine costaud. Le bilan en un coup d’œil :
- 📉 Le chômage grimpe, surtout chez les jeunes. Anticipons et adaptons nos pratiques d’entretien.
- 📋 Le C.P.F. se resserre : plafonds, carence 5 ans pour le bilan, heures prestataire uniquement. Notre rôle de traducteur est plus essentiel que jamais.
- 🛠 France VAE et DORA continuent de progresser. Nos meilleurs alliés numériques du moment.
- 🌍 Une opportunité européenne est ouverte pour les projets innovants locaux. À saisir avant que la deadline passe.
« Le C.P.F. se plafonne. La détermination des bénéficiaires, elle, ne connaît pas de décret. »
Merci de faire ce métier avec autant d’engagement. Sans vous, 21,5 % de jeunes chômeurs c’est juste un chiffre sur un graphique. Avec vous, c’est une personne qui repart avec un plan, un rendez-vous, et parfois juste le sentiment d’avoir été entendue. 💚
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