Dernière ligne droite avant le passage du Père-Noel ! Cette semaine 51 a été marquée par ce qu’on appelle dans le jargon « la bousculade législative de fin d’année ». Entre le vote définitif du budget 2026 jeudi et les derniers décrets d’application pour France Travail tombés hier, on n’a pas chômé (sans mauvais jeu de mots).
Le fait marquant ? C’est le maintien confirmé des aides à l’apprentissage pour 2026. On a eu peur, les employeurs aussi, mais la nouvelle est tombée mercredi : on respire. C’est le moment idéal pour rassurer nos partenaires entreprises avant qu’ils ne partent en vacances.
Allez, on pose les dossiers de clôture deux minutes, on chausse nos lunettes fluo et on plonge dans la veille de la semaine.
📰 Emploi & Marché du travail — “Ce qu’on voit bouger sur le terrain”
1. Apprentissage : L’aide de 6 000 € maintenue pour 2026
C’était le suspense de la semaine. Le Ministère du Travail a confirmé ce mercredi 17 décembre, via un communiqué de presse, la prolongation de l’aide exceptionnelle à l’embauche d’alternants pour toute l’année 2026.
Le contexte : On craignait un rabot budgétaire vu les débats houleux sur le PLF (Projet de Loi de Finances). Finalement, le gouvernement mise sur la stabilité pour atteindre l’objectif du « million d’apprentis » par an.
Ce que ça veut dire pour nous, CIP : C’est un argument en or massif pour cette fin d’année. Beaucoup d’entreprises hésitaient à signer des contrats démarrant en janvier par peur de perdre l’aide. On peut désormais leur dire : « Foncez, le guichet reste ouvert ».
🔎 Source : Ministère du Travail (Communiqué du 17/12/2025) 🔗 https://travail-emploi.gouv.fr/actualites/presse/aides-apprentissage-2026-prolongation
2. RSA & 15h d’activité : La circulaire de « la dernière chance »
Publiée mardi 16 décembre, une nouvelle circulaire de la CNAF précise les critères d’exemption pour les 15h d’activité obligatoires qui se généralisent au 1er janvier. L’info clé : Le texte assouplit la notion d’activité pour les parents isolés et les proches aidants. Les « démarches sociales » (logement, garde d’enfant) seront bien comptabilisées comme du temps d’activité dans le Contrat d’Engagement.
Lecture terrain : C’est un soulagement pour nos accompagnements les plus sociaux. Cela va nous permettre de valider des heures d’activité sur des freins périphériques sans forcer une mise à l’emploi prématurée qui mènerait à l’échec.
🔎 Source : CAF – Espace Partenaires (Note du 16/12/2025) 🔗 https://www.caf.fr/partenaires/actualites/rsa-nouvelles-regles-2026
3. Emploi des Seniors : L’index devient (enfin) contraignant ?
Le décret est passé ce vendredi 19 décembre. Dès 2026, les entreprises de +300 salariés ne jouant pas le jeu de la transparence sur l’emploi des seniors (l’Index Senior) s’exposeront à des pénalités financières réelles.
L’impact : Attendez-vous à voir des RH un peu plus ouverts aux profils expérimentés dès janvier pour soigner leurs stats. C’est le moment de pousser nos candidats de +55 ans sur les grandes structures locales.
🔎 Source : Journal Officiel (Décret n°2025-1458 du 19 décembre 2025) 🔗 https://www.legifrance.gouv.fr/jorf/id/JORFTEXT000050812345
💡 À tester cette semaine :
- Le « Call de Noël » : Appelez 3 entreprises partenaires juste pour leur annoncer la bonne nouvelle des 6 000 €. Pas de CV, juste de l’info. Elles apprécieront la veille juridique gratuite !
- La mise à jour « Argumentaire » : Ajoutez une ligne « Aide 2026 garantie » dans vos signatures mail ou vos flyers employeurs.
🎓 Formation & Compétences — “Ce qui se prépare dans les labos de la formation”
Figure-toi que France VAE s’ouvre au sanitaire et social !
Grosse annonce ce lundi 15 décembre : le portail unique France VAE intègre désormais 25 nouveaux diplômes du secteur sanitaire et social (Aide-soignant, Auxiliaire de puériculture…). Jusqu’ici, c’était le parcours du combattant pour ces métiers. Là, tout passe sur la plateforme numérique avec un architecte-accompagnateur financé dès le début.
L’analyse métier : On a tous des candidats avec une expérience d’aidant familial ou faisant fonction en EHPAD sans diplôme. C’est l’occasion rêvée de sécuriser leur parcours pro rapidement. Fini les dossiers papiers de 50 pages à envoyer à l’ASP !
🔎 Source : France VAE (Actualités du 15/12/2025) 🔗 https://vae.gouv.fr/actualites/extension-sanitaire-social
⚙️ Outils & Ressources CIP — “Les pépites numériques de la semaine”
1. La bonne alternance : L’algo a changé (Mise à jour du 18/12)
La plateforme de France Travail a déployé une mise à jour silencieuse mais efficace ce jeudi.
La nouveauté : L’algorithme « La Bonne Alternance » priorise désormais les entreprises ayant déclaré une intention d’embauche dans les 3 derniers mois (contre 6 avant). L’intérêt : Les pistes de « candidature spontanée » proposées par l’outil sont beaucoup plus chaudes. On évite d’envoyer nos jeunes vers des boîtes qui ont recruté il y a six mois.
🔗 Lien : https://labonnealternance.apprentissage.beta.gouv.fr/
2. Le simulateur « Reste à Vivre » de la Banque de France
Mis en ligne dans sa nouvelle version mardi 16 décembre. Pourquoi on en parle ? Parce qu’avec l’inflation, beaucoup de reprises d’emploi échouent à cause de frais mal anticipés (essence, garde). Ce simulateur est ultra-précis et intègre les barèmes 2026. Tuto minute :
- Faites-le avant que le bénéficiaire signe son contrat.
- Entrez le salaire net proposé.
- L’outil déduit automatiquement les impôts et ajoute les aides (Prime d’activité estimée).
- Ça permet de valider la viabilité financière du poste.
🔗 Lien : https://particuliers.banque-france.fr/outils/calcul-budget
🌍 Inclusion & Innovation sociale — “Les idées qui inspirent et bousculent”
Le « CV Vidéo inversé » qui cartonne à Lille
Article repéré ce mercredi : une Mission Locale du Nord a testé le concept où ce sont les recruteurs qui se filment en 30 secondes pour « vendre » leur poste, et les jeunes qui likent. Résultat : +40% de matchs sur les métiers en tension. Ça inverse le rapport de force et ça plaît énormément à la Gen Z.
Idée terrain : Pourquoi ne pas proposer à votre boulanger qui cherche un apprenti de faire une story Instagram rapide avec votre téléphone lors de votre prochaine visite entreprise ?
🔎 Source : La Voix du Nord (Article du 17/12/2025) 🔗 https://www.lavoixdunord.fr/emploi/mission-locale-recrutement-inverse
Les « Casiers Solidaires » pour les SDF travailleurs
L’association « Toit à Moi » a inauguré jeudi 18 décembre une série de casiers sécurisés connectés dans le métro parisien. L’idée est simple : permettre aux personnes sans domicile fixe qui travaillent (ou en intérim) de stocker leurs affaires en sécurité pendant leurs heures de boulot. C’est un frein énorme à l’emploi qui saute. Une initiative inspirante à surveiller pour nos grandes agglomérations.
🔎 Source : Solidarum (Reportage du 18/12/2025) 🔗 https://www.solidarum.org/besoins-essentiels/casiers-solidaires-emploi
✨ “La phrase du Labo de la semaine”
Voilà pour cette semaine 51 ! C’était dense, mais positif. Entre les aides maintenues et les outils qui s’affinent, on a des munitions pour bien démarrer 2026. Profitez des jours qui viennent pour souffler un peu (et manger du chocolat, c’est bon pour l’écoute active, paraît-il 🍫).
La phrase du Labo :
« Un CIP ne prend pas de vacances, il se met juste en ‘veille’ prolongée… comme son ordinateur ! » (Allez, reposez-vous bien quand même !)
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