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Chômage : ce qui change au 1er avril 2025 avec France Travail

Publié par

Gerald Vernay

Chômage : ce qui change au 1er avril 2025 avec France Travail

Le 1er avril 2025 marque une étape importante dans l’évolution du système d’assurance chômage en France. Plusieurs mesures vont entrer en vigueur, avec pour objectif de simplifier les dispositifs, responsabiliser les demandeurs d’emploi et mieux adapter les aides à la réalité du marché du travail. Voici ce qu’il faut retenir.

1. Des allocations mensualisées

Jusqu’à présent, le montant de l’Allocation de Retour à l’Emploi (ARE) variait selon le nombre de jours dans le mois. Désormais, les indemnisations seront calculées sur une base fixe de 30 jours, quelle que soit la durée du mois. Une mensualisation qui permet plus de lisibilité et de stabilité pour les bénéficiaires.

2. Fin du cumul intégral ARE et activité non salariée

Les personnes qui créent ou reprennent une entreprise pourront toujours cumuler leurs droits à l’ARE avec une activité non salariée, mais uniquement à hauteur de 60 % du reliquat. Les 40 % restants seront versés uniquement en cas d’arrêt de l’activité. Objectif : éviter les abus et inciter à la viabilité du projet professionnel.

3. Vers un durcissement de l’ARCE

L’Aide à la Reprise ou à la Création d’Entreprise (ARCE), qui permet de percevoir une partie de ses allocations sous forme de capital, sera soumise à une nouvelle règle : le second versement ne sera accordé que si le bénéficiaire n’occupe pas un CDI à temps plein. Une manière de recentrer l’aide sur les véritables projets entrepreneuriaux.

4. Recul de l’âge déclencheur pour les durées allongées

Les demandeurs d’emploi seniors verront les seuils d’âge modifiés. Pour bénéficier d’une durée d’indemnisation allongée (22,5 mois ou 27 mois), il faudra avoir respectivement 55 et 57 ans, contre 53 et 55 ans auparavant.

5. Assouplissement pour les saisonniers

Bonne nouvelle pour les travailleurs saisonniers : ils pourront ouvrir des droits à l’ARE avec 5 mois travaillés sur les 24 derniers mois, contre 6 auparavant. L’indemnisation minimale passe également à 5 mois.

Pourquoi ces changements ?

Ces mesures visent à renforcer la responsabilisation des demandeurs d’emploi, mieux accompagner les créateurs d’entreprise, et rendre le système plus lisible et plus juste. C’est aussi une façon pour France Travail d’harmoniser les règles et de lutter contre les effets d’aubaine.

Ce qu’il faut faire maintenant

  • Anticipez vos droits : faites une simulation sur le site de France Travail.
  • Si vous êtes en cours de création d’entreprise, renseignez-vous sur le meilleur dispositif (ARE cumulé ou ARCE).
  • Consultez un conseiller France Travail pour ajuster votre projet professionnel.

Sources fiables :

#AllocationsChômage #Chômage2025 #RéformeChômage #CréationEntreprise

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  1. Avatar de hommedefrance
    hommedefrance

    Bonjour, je ne doute pas de votre sérieux et du fait que vous ne faites que rapporter l’affichage des bonnes intentions des auteurs/autrices de ces dispositions, et notamment de LA bonne intention de ces auteurs/autrices:
    « …responsabiliser les demandeurs d’emploi… »
    Ils/elles ont bien raison de s’attaquer:
    – à ce fléau des citoyens qui seraient en CDI et pomperaient les caisses de l’Etat en bénéficiant de l’ARCE via France-Travail,
    – à ces petits malins qui se contentent d’attendre 53 ans pour toucher la retraite, en cambriolant leurs concitoyens, braconnant, et dévalisant les supermarchés,
    – à certains, si nombreux, de ces profiteurs de l’ARE (au total 40% des demandeurs d’emploi), qui n’hésitent pas à se procurer des ressources par une activité non salariée en cette société si propice à leurs développements, (ce qui prouve bien que s’ils le voulaient, ils auraient un emploi et non l’ARE).
    Enfin, ces auteurs/autrices ont eu bien raison de ne surtout pas insister sur le fait que 60% des demandeurs d’emploi sont aux minima sociaux et non à l’ARE.
    Après tout, qu’est-ce qu’un faible 60% face à un insolent 40%?
    (Allez, un petit plussoiement au premier degré pour l’amélioration du sort des saisonniers…
    Et puis après tout, c’est vrai: si on est pas content, on a qu’à faire de la politique 😉 ).

    Répondre
  2. Avatar de
    Anonyme

    Cette mesure concerne tout le monde ou que ceux qui vont s’inscrire à partir du 1er avril ? En gros, je suis auto entrepreneur depuis peu et j’envisage de passer en sasu à compter du 1 er juin et je ne sais aps si je suis concernée

    Répondre
    1. Avatar de Gérald VERNAY
      Gérald VERNAY

      Bonjour !
      Merci pour votre question très pertinente. Les nouvelles mesures qui entrent en vigueur le 1er avril 2025 s’appliquent principalement aux personnes qui s’inscrivent ou qui ouvrent des droits à l’allocation chômage à partir de cette date.

      Dans votre cas, si vous êtes actuellement auto-entrepreneuse et que vous envisagez de passer en SASU en juin, tout dépendra de votre situation vis-à-vis de l’ouverture ou de la reprise de droits à cette période. Si vous ne percevez pas actuellement d’allocation chômage et que vous en faites la demande après le 1er avril, alors oui, vous serez concernée par les nouvelles règles.

      Pour avoir une réponse personnalisée et à jour selon votre situation, je vous invite à contacter un conseiller France Travail directement au 3949 (appel gratuit depuis un poste fixe).

      Bon courage dans votre projet de SASU !

      Répondre

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Bonjour,

Je suis Gerald

Portrait d'un homme regardant vers le haut, avec un éclairage dramatique.

En 2023, j’étais en formation CIP… et j’ai fait un truc un peu fou : j’ai créé Le Labo des CIP…

Pourquoi ? Parce que je cherchais des ressources concrètes, pensées pour le terrain et réellement utiles au quotidien du métier de conseiller en insertion professionnelle. Et parce qu’un jour, entre deux fiches REAC et trois cafés, je me suis dit : « Bon… si ça n’existe pas, je vais le faire moi-même… »

👀 Le CIP derrière le labo, c’est moi. Venez jeter un œil.

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