La majorité des emplois se trouvent sur un marché dissimulé. Quels sont ils ? Quelles sont les astuces pour y avoir accès ?
Il existe un marché de l’emploi spécifique dont on ne pas parle pas assez et qui représente pourtant 53% des possibilités d’emplois en France selon les chiffres de Ranstad, que Le Figaroa consulté. On parle souvent de la partie immergée de l’iceberg du marché de l’emploi – celle des petites annonces, des offres en lignes sur les sites de référence du secteur, comme Le Figaro Emploi par exemple… mais moins de la partie invisible, cachée, dissimulée, qui est pourtant plus riche et plus importante.
Bouche à oreille et «pistons»
Et elle augmente d’année en année puisqu’il y a trois ans en 2020, le marché invisible de l’emploi ne représentait «que» 41% des opportunités professionnelles… Quelles sont-elles ? Les candidatures spontanées, le bouche à oreille, le réseau personnel, les sollicitations sur les réseaux sociaux, la cooptation, et les « pistons »…
Nous ne sommes pas tous à égalité devant ce gigantesque marché invisible… Dès la naissance finalement, on peut parler ici de déterminisme social – ce qui nous renvoie directement au lycée en classe de SES – et du réseau professionnel de nos parents, de notre famille qui est parfois bien utile pour s’insérer dans un secteur et en maîtriser les codes… Mais ce qui est fabuleux à notre époque – notamment avec le digital et ses mille outils de communication – c’est que l’on peut avoir accès à à peu près n’importe qui en quelques clics…
Audace et créativité
Le reste n’est qu’audace et créativité. Un peu de chance aussi parfois. Se retrouver pile au bon endroit au bon moment… c’est rare, mais cela arrive ! On peut parler parfois de recrutement « sauvage » ; jouer des pieds et des mains pour favoriser une rencontre, briller, et se faire embaucher. Une stratégie extrêmement offensive qui n’est pas donnée à tout le monde ! Il existe des techniques simples. Des réflexes…
Il faut exister ! C’est ainsi. Le meilleur moyen d’avoir accès à ces offres est de travailler son réseau, être actif, discuter, prendre des nouvelles, LinkedIn est un bon outil pour cela par exemple… Le personal branding, parler de soi, se mettre en avant, n’est pas quelque chose de naturel pour tout le monde. Mais cela fait la différence. Il faut se montrer. Et pas seulement sur les réseaux sociaux…
Une opportunité repose parfois sur l’affect
Il faut faire l’effort de se rendre à des cocktails, des événements professionnels, des conférences. Le réseautage, c’est toujours plus qualitatif en VRAI… C’est d’ailleurs le dernier conseil, soigner ses relations. Une relation de qualité peut en amener une autre. Et parfois une opportunité professionnelle repose sur l’affect. Une rencontre. Dans ses Caractères Jean de La Bruyère écrit ceci ; il y a quelques rencontres dans la vie où la vérité et la simplicité sont le meilleur manège du monde…
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