convention collective des salariés des établissements d’enseignement privés avril 2023

Dans les grandes entreprises, un dispositif de classification des fonctions est souvent en place

C’est un travail monumental qui suppose le respect des phases suivantes :

1. L’observation des situations de travail.
2. La rédaction des fiches de poste et la définition des intitulés de poste.
3. Le regroupement des postes de travail au sein de fonctions.
4. L’inventaire et la description des fonctions ainsi que des intitulés de fonctions.
5. La cotation de ces fonctions au moyen de critères conventionnels.
6. L’élaboration de classification des fonctions et de grilles salariales.

L’enjeu reste ensuite la mise à jour régulière de tout cela !

Un exemple : extrait de la convention collective des salariés des établissements d’enseignement privés  – 2015 (CC SEP 2015).