Le Labo des CIP

Dans le monde professionnel d’aujourd’hui, s’orienter vers le bon métier et développer les compétences nécessaires sont des défis majeurs pour tous. La plateforme Parcoureo est un outil en ligne conçu pour aider les individus à mieux comprendre leur potentiel et à trouver la voie qui correspond le mieux à leurs aspirations et compétences. Cet article vous présente tout ce que vous devez savoir sur cette plateforme innovante.

Qu’est-ce que la plateforme Parcoureo ?

La plateforme Parcoureo est un service en ligne destiné à accompagner les personnes dans leur orientation et leur projet professionnel. Elle propose une approche basée sur l’analyse de vos compétences, de vos intérêts et de vos aspirations, afin de vous aider à construire un parcours professionnel cohérent et adapté à votre profil. Grâce à ses nombreux outils, vous pouvez explorer les différentes possibilités offertes par le marché du travail et identifier les métiers qui correspondent le mieux à votre personnalité et à vos objectifs de carrière.

Comment fonctionne la plateforme Parcoureo ?

La plateforme Parcoureo repose sur une méthodologie éprouvée et des outils innovants pour vous guider dans votre orientation professionnelle. Voici les principales étapes du processus :

Evaluation de vos compétences et de vos connaissances : un questionnaire en ligne vous permet d’évaluer vos compétences professionnelles et de mesurer votre niveau de connaissance dans différents domaines.
Identification de vos intérêts et aspirations : un autre questionnaire vous aide à mieux cerner vos centres d’intérêt, vos motivations et vos valeurs professionnelles.
Analyse de votre profil : en fonction de vos compétences, de vos intérêts et de vos aspirations, la plateforme établit un profil personnalisé qui met en avant vos atouts et vos axes de développement.
Exploration des métiers et des secteurs d’activité : à partir de votre profil, Parcoureo vous propose une sélection de métiers et de secteurs correspondant à vos critères et vous permet d’accéder à des fiches détaillées pour chaque métier.
Construction de votre projet professionnel : enfin, la plateforme vous accompagne dans l’élaboration de votre projet professionnel et vous offre des conseils pour optimiser votre parcours de formation et réussir votre insertion dans la vie active.

Quels sont les principaux outils proposés par Parcoureo ?

La plateforme Parcoureo met à votre disposition plusieurs outils innovants pour vous aider à construire votre projet professionnel :

Un moteur de recherche multicritère : il vous permet de trouver facilement les métiers et les formations qui correspondent à vos critères (secteur d’activité, niveau d’études, compétences requises, etc.).
Des fiches métiers détaillées : pour chaque métier, vous avez accès à une fiche complète présentant les missions, les compétences nécessaires, la formation requise, les perspectives d’évolution et les débouchés professionnels.
Un comparateur de formations : cet outil vous permet de comparer différents parcours de formation en fonction de critères tels que la durée, le coût ou encore le taux d’insertion professionnelle.
Un espace personnel sécurisé : vous pouvez créer un compte utilisateur pour sauvegarder vos recherches, suivre l’évolution de votre projet professionnel et accéder à des ressources complémentaires (tutoriels, actualités, etc.).

Quels sont les avantages de la plateforme Parcoureo ?

En utilisant la plateforme Parcoureo pour construire votre projet professionnel, vous bénéficiez de plusieurs avantages :

Une approche personnalisée : grâce à l’analyse de votre profil, vous êtes orienté vers des métiers et des formations qui correspondent réellement à vos compétences et à vos aspirations.
Un gain de temps : en regroupant toutes les informations dont vous avez besoin pour vous orienter, la plateforme vous évite de passer des heures à chercher sur internet ou à consulter des brochures.
Une meilleure connaissance du marché du travail : en explorant les différentes fiches métiers, vous découvrez des professions auxquelles vous n’aviez peut-être pas pensé et vous comprenez mieux les enjeux et les tendances du marché de l’emploi.
Un accompagnement dans la durée : en créant un compte utilisateur, vous bénéficiez d’un suivi personnalisé et de conseils adaptés pour réussir votre insertion dans la vie active.

En résumé, la plateforme Parcoureo est un outil précieux pour vous aider à mieux comprendre vos compétences, vos intérêts et vos aspirations, et à construire un projet professionnel cohérent et adapté à votre profil. N’attendez plus pour explorer les possibilités offertes par cette plateforme innovante et donner un nouvel élan à votre carrière.

LA BOÎTE À OUTILS

LOGICIELS D’ORIENTATION

Pour s’orienter s’informer et se trouver.

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Retrouvez-nous sur les réseaux sociaux

Événement co-organisé avec Dans le cadre du projet Avec le soutien de

INFORIZON, PASS’AVENIR, TRANSFERENCE

QUOI ?

POUR QUI ?

COMMENT ?

Le portail pour s’orienter tout au long de la vie

https://www.parcoureo.fr

Editeur : Fondation JAE-Une fondation pour l’orientation

L’ENCYCLO-METIERS

COMMUNE À INFORIZON, PASS’AVENIR ET TRANSFÉRENCE,

VOUS PERMET :

– L’accès direct à plus de 1 200 fiches métiers (entrée « recherche par métier »), qui présentent des données à jour (descrip- tion du métier, formation, revenus, emploi, liens vers des sites utiles et des vidéos métiers).

– De voir des métiers correspondant à ses centres d’intérêts (par « familles d’intérêts », « mots-clés », « domaines professionnels » ou « codes ROME »), avec la possibilité

de reclasser et de filtrer les listes de métiers obtenues par domaines professionnels et par niveaux de formation, de mettre des métiers en «Favoris», et de comparer les caractéristiques des métiers.

INFORIZON

DESTINÉ À UN PUBLIC JEUNE (15-25 ANS).

VOUS PERMET :

– De répondre à 2 questionnaires d’intérêts successifs et de croiser 24 préférences professionnelles pour voir quels métiers correspondent à ses centres d’intérêts (avec là aussi la possibilité de reclasser et de filtrer les listes de métiers obtenues par domaines professionnels et par niveaux de formation, de mettre des métiers en « Favoris », et de comparer les caractéristiques des métiers).

– De tester ses connaissances à travers

des « quiz métiers » étonnants, instructifs, parfois humoristiques, qui « secouent » les évidences et les idées reçues.

PASS’ AVENIR

Outil très polyvalent destiné à tous les publics (du lycée à la reconversion), permet au candidat, avec l’aide de son conseiller, de travailler sur ses traits de personnalité et son rapport aux conditions de travail (horaires, déplacements, environnement physique) à travers 2 entrées :

– EXPLORATIONS

Permet au candidat de partir des

caractéristiques des métiers qu’il a exercés ou qu’il envisage, pour en sé- lectionner certaines et se voir propo- ser des métiers correspondant à sa sé- lection donne pour cela la possibilité de répondre à 5 questionnaires et de hiérarchiser ensuite ses critères de choix, pour se voir proposer des mé- tiers correspondants, confronter ses critères personnels aux caractéris- tiques des métiers, découvrir et com- parer les métiers sur l’ensemble de leurs caractéristiques.

– MÉTIERS VOISINS

Permet au candidat de partir des

caractéristiques des métiers qu’il a exercés ou qu’il envisage, pour en sélectionner cer- taines et se voir proposer des métiers cor- respondant à sa sélection

TRANSFERENCE

DESTINÉ À UN PUBLIC ADULTE présentant un minimum d’expérience et une bonne capacité d’abstraction (indépendamment du niveau de qualification), permet

au candidat, avec l’aide de son conseiller, de travailler sur ses compétences transférables à traversr3 entrées :

– BILAN

Propose au candidat de se positionner sur les 74 compétences transférables en termes d’intérêt et de sentiment de compétence, puis, avec son conseiller, d’analyser son pro- fil de compétences transférables, pour se voir proposer des métiers correspondants, confronter les compétences retenues aux compétences des métiers qui l’intéressent, découvrir et comparer les compétences transférables des métiers.

– ANALOGIE

Permet au candidat de partir de son

expérience professionnelle et personnelle

pour identifier et sélectionner ses compé- tences transférables, puis se voir proposer des métiers correspondant à sa sélection.

– COMPÉTENCES

Permet au candidat, avec l’aide de son conseiller, de sélectionner directement des compétences transférables pour voir des métiers correspondants.

Pour les 3 outils, l’ESPACE PERSO du candidat récapitule :

– Tous les éléments qui ont été consultés (métiers, familles d’intérêts, mots-clés, domaines) – Les métiers qui ont été mis en « Favoris » et à comparer

– Le résumé du travail effectué dans chaque outil

INFORIZON

QUOI, POUR QUI, COMMENT

DESTINÉ À UN PUBLIC JEUNE (15-25 ANS),

PERMET :

De répondre à 2 questionnaires d’intérêts successifs et de croiser 24 préférences pro- fessionnelles pour voir quels métiers cor- respondent à ses centres d’intérêts (avec là aussi la possibilité de reclasser et de filtrer les listes de métiers obtenues par domaines professionnels et par niveaux de formation, de mettre des métiers en « Favoris », et de comparer les caractéristiques des métiers).

De tester ses connaissances à travers des « quiz métiers » étonnants, instructifs, parfois humoristiques, qui «secouent» les évidences et les idées reçues…

Le questionnaire 1 (55 questions) permet de classer 11 familles d’intérêts généraux :

Le questionnaire 2 (au maximum 145 questions) permet de classer ses intérêts professionnels :

L’entrée PRÉFÉRENCES permet de

croiser ses intérêts professionnels et voir quels métiers correspondent :

LES QUIZ permettent de tester ses connaissances sur les métiers et les activités professionnelles :

PASS’AVENIR

QUOI, POUR QUI, COMMENT

QUELS PUBLICS ET QUELS OBJECTIFS ?

Outil très polyvalent destiné aux jeunes et aux adultes de tous niveaux de qualification (du lycée à la reconversion), Il permet au candidat, avec l’aide de son conseiller, de travailler sur ses traits de personnalité et son rapport aux conditions de travail (horaires, déplacements, environnement physique).

COMMENT Y ACCÉDER ET L’UTILISER ?

Accessible via la plateforme http://www.parcoureo.fr et votre compte Cité des Métiers.

Le candidat remplit des questionnaires en auto-évaluation, et poursuit l’élaboration de son projet avec l’aide de son conseiller (structure d’accompagnement, d’orientation…)

L’identification de critères personnels et l’élaboration du projet professionnel s’effectuent à travers 2 entrées :

L’entrée « Exploration » aide à réfléchir et à prioriser ses critères de choix à l’aide de questionnaires, et obtenir des propositions de métiers qui s’y rapportent.

Ensuite, avec l’aide de votre conseiller vous pouvez confronter vos critères personnels

aux caractéristiques des métiers qui vous intéressent, découvrir et comparer des métiers sur l’ensemble de leurs caractéristiques.

L’entrée « MÉTIERS VOISINS » permet au candidat de partir des caractéristiques des métiers qu’il a exercés ou qu’il envisage, pour en sélectionner certaines

Pour se voir ensuite proposer des métiers correspondant à ses critères de choix.

TRANSFERENCE

QUOI, POUR QUI, COMMENT

QUELS PUBLICS

ET QUELS OBJECTIFS ?

Destiné aux jeunes adultes et adultes de

tous niveaux de qualification et toutes situations (étudiants, salariés, demandeurs d’emploi) présentant un minimum d’expérience et une bonne capacité d’abstraction, Transférence permet au candidat, avec l’aide de son conseiller, d’identifier ses compétences transférables et de les traduire en métiers.

COMMENT Y ACCÉDER ET L’UTILISER ?

Accessible via la plateforme http://www.parcoureo.fr et votre compte Cité

des Métiers. Le candidat remplit des questionnaires en auto-évaluation, et

poursuit l’élaboration de son projet avec l’aide de son conseiller (structure d’accompagnement, d’orientation…)

L’identification des compétences et la traduction en métiers s’effectuent à travers 3 entrées :

Dans le « Bilan », le candidat se positionne

sur chacune des 7 dimensions de compétences en termes d’intérêt et de capacité.

Ensuite, avec l’aide de son conseiller, la personne analyse

son « profil de compétences » transférables, y apporte des précisions et des modifications.

Pour se voir ensuite proposer des métiers correspondant et confronter

les compétences qu’elle a retenues aux compétences requises par les métiers qui l’intéressent.

L’entrée « Analogie » permet, avec l’aide de son conseiller, d’identifier l’ensemble des compétences transférables acquises lors du parcours professionnel et personnel.

À partir de l’analyse des différents métiers exercés, la personne sélectionne les compétences qu’elle désire mettre en œuvre à l’avenir, en y ajoutant si elle le souhaite,

des compétences développées hors contexte professionnel :

Pour se voir là aussi proposer des métiers correspondant et confronter les compétences qu’elle a retenues aux compétences requises par les métiers qui l’intéressent.

L’entrée « Compétences » permet au candidat, avec l’aide de son conseiller, de sélectionner direc- tement des compétences transférables :

Le candidat peut ouvrir cette boîte et sélectionner les compétences qui l’intéressent. Il constitue ainsi son profil de compétences.

Pour se voir là encore proposer des métiers correspondant et confronter les compétences qu’elle a retenues aux compétences requises par les métiers qui l’intéressent.