𝗟𝗮 𝗿𝗲́𝘀𝗶𝘀𝘁𝗮𝗻𝗰𝗲 𝗮𝘂 𝗰𝗵𝗮𝗻𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁

📢De 𝗟𝗮 𝗿𝗲́𝘀𝗶𝘀𝘁𝗮𝗻𝗰𝗲 𝗮𝘂 𝗰𝗵𝗮𝗻𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁: c’est un concept essentiel dans l’accompagnement social, car elle peut jouer un rôle significatif dans la façon dont les personnes accompagnées réagissent aux nouvelles situations, aux interventions sociales et aux initiatives de changement.

👉La résistance au changement se manifeste lorsque la personne accompagnée exprime une réticence ou une opposition à l’égard, par exemple des modalités d’accompagnement proposées. Quelques facteurs liés à la résistance au changement dans l’accompagnement social :

📍La peur de l’inconnu : Les personnes accompagnées peuvent résister au changement parce qu’elles ont peur de ce qu’elles ne connaissent pas. Elles peuvent craindre que le changement n’entraîne des conséquences négatives.

📍La perte de repères : Les changements sociaux peuvent perturber les routines et les repères auxquels les individus sont habitués. Cela peut provoquer de l’incertitude et de l’anxiété.

📍La défense de l’identité : Les individus ont souvent une forte identification à leur groupe social ou à leur culture. Les changements qui menacent cette identité peuvent être particulièrement résistés.

📍La communication inadéquate : Une communication inefficace de la part des intervenants sociaux peut contribuer à la résistance au changement. Les personnes accompagnées doivent être bien informées sur les raisons du changement, ses avantages potentiels et la manière dont il sera mis en œuvre ce qui implique une stratégie d’accompagnement avec des objectifs clairement définis et des étapes structurantes.

📍La participation et l’autonomie : Les personnes accompagnées sont plus susceptibles d’accepter le changement si elles ont la possibilité de participer au processus décisionnel et si elles ont un certain degré de contrôle sur la façon dont le changement est mis en œuvre. Ce point est un des fondements de la méthode MAPPI®.

📍La gestion du deuil : Les changements sociaux peuvent être vécus comme une perte, et les personnes accompagnées peuvent traverser un processus de deuil en réaction à ces changements.

📍Les intérêts en jeu : Parfois, les personnes accompagnées résistent au changement parce qu’elles estiment que leurs intérêts sont menacés. Il peut s’agir par exemple d’intérêts économiques, sociaux.

✅𝑃𝑜𝑢𝑟 𝑠𝑢𝑟𝑚𝑜𝑛𝑡𝑒𝑟 𝑙𝑎 𝑟𝑒́𝑠𝑖𝑠𝑡𝑎𝑛𝑐𝑒 𝑎𝑢 𝑐ℎ𝑎𝑛𝑔𝑒𝑚𝑒𝑛𝑡 𝑑𝑎𝑛𝑠 𝑙’𝑎𝑐𝑐𝑜𝑚𝑝𝑎𝑔𝑛𝑒𝑚𝑒𝑛𝑡 𝑠𝑜𝑐𝑖𝑎𝑙, 𝑖𝑙 𝑒𝑠𝑡 𝑖𝑚𝑝𝑜𝑟𝑡𝑎𝑛𝑡 𝑑𝑒 𝑝𝑟𝑒𝑛𝑑𝑟𝑒 𝑒𝑛 𝑐𝑜𝑚𝑝𝑡𝑒 𝑐𝑒𝑠 𝑓𝑎𝑐𝑡𝑒𝑢𝑟𝑠 𝑒𝑡 𝑑𝑒 𝑚𝑒𝑡𝑡𝑟𝑒 𝑒𝑛 𝑝𝑙𝑎𝑐𝑒 𝑑𝑒𝑠 𝑠𝑡𝑟𝑎𝑡𝑒́𝑔𝑖𝑒𝑠 𝑎𝑝𝑝𝑟𝑜𝑝𝑟𝑖𝑒́𝑒𝑠, 𝑡𝑒𝑙𝑙𝑒𝑠 𝑞𝑢𝑒 𝑙’𝑎𝑝𝑝𝑟𝑜𝑐ℎ𝑒 𝑝𝑎𝑟 𝑙𝑒 𝑝𝑟𝑜𝑗𝑒𝑡 𝑑𝑒 𝑝𝑎𝑟𝑐𝑜𝑢𝑟𝑠 𝑞𝑢𝑖 𝑒𝑠𝑡 𝑐𝑒𝑛𝑡𝑟𝑒́𝑒 𝑛𝑜𝑡𝑎𝑚𝑚𝑒𝑛𝑡 𝑠𝑢𝑟 𝑙𝑎 𝑝𝑎𝑟𝑡𝑖𝑐𝑖𝑝𝑎𝑡𝑖𝑜𝑛 𝑎𝑐𝑡𝑖𝑣𝑒 𝑑𝑒 𝑙𝑎 𝑝𝑒𝑟𝑠𝑜𝑛𝑛𝑒 𝑎𝑐𝑐𝑜𝑚𝑝𝑎𝑔𝑛𝑒́𝑒.